Private Nutzung einer dienstlichen Tankkarte – Ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt?
Benutzt ein Mitarbeiter eine ihm für den Dienstwagen überlassene Tankkarte auch um seine Privatfahrzeuge zu betanken, ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt. Darüber, ob der Mitarbeiter jedoch vorher abgemahnt werden muss, entschied nun das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachen (Urteil vom 29.03.2023, Az. 2 Sa 313/22).