Basisberatung Arbeitsvertrag für Arbeitgeber
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Immer wieder werden Vordrucke aus dem Internet benutzt, die unwirksame Klauseln enthalten. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann den Arbeitsvertrag jedoch schon vor Verwendung professionell prüfen und somit denkbare Fehlerquellen minimieren.
Unser Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Junker steht Ihnen gerne zur Seite und prüft für Sie Ihren Arbeitsvertrag. Gerne helfen wir auch bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
Kostengünstige Kompaktberatung zur rechtssicheren Gestaltung Ihrer Verträge
Wir sind auf die vorsorgliche Beratung gewerblicher Mandanten spezialisiert. Wenn Sie Fragen zu unbefristeten oder befristeten Vertragstypen, Probezeit, Kündigungsfristen, Boni, Geheimhaltungspflichten oder Konkurrenzklauseln haben, geht es am schnellsten und einfachsten, wenn Sie unseren Schnell-Check dafür nutzen, sich schlau zu machen und Ihre Verträge rechtssicher zu gestalten. Spätestens im Streitfall zahlt es sich aus, das Kleingedruckte gut durchdacht und geprüft zu haben.
Nutzen Sie unser kostengünstiges Angebot zur Prüfung Ihrer Unterlagen. Wir brauchen nur Ihr Vertragsmuster dafür. Sie können die Kompaktberatung sofort in Anspruch nehmen.
Arbeitsvertrag in wenigen Schritten erhalten
- Sie übermitteln uns Ihren Vertrag, den Sie bisher benutzen oder aufgesetzt haben. Wir prüfen die Klauseln auf Rechtskonformität und Rechtssicherheit für den Streitfall.
- Wir geben Ihnen Informationen über Vertragstypen und Kündigungsfristen.
- Sie erhalten grundlegende Beratung zur Vertragsgestaltung für die verschiedenen Mitarbeiterregelungen in Ihrem Betrieb.
- Wir geben Ihnen Hinweise auf Optimierungs- oder Ergänzungsstellen für Ihr Vertragsmuster.
- Wir prüfen kritische Stellen und geben Ihnen dazu Auskunft, worin Ihr Risiko besteht, wenn diese Stellen so bleiben.
Unsere Inklusiv-Leistungen für Sie
- Kurzprüfung Ihres Vertrages
- Informationen über Kündigungsfristen
- Hinweis auf Optimierungs- oder Ergänzungsstellen
- Grundlagen zur Vertragsgestaltung
- Prüfung und Auskunft zu kritischen Stellen
Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen
- Informationen zum Arbeitsverhältnis, für welches ein Vertrag gestaltet werden muss
- Allgemeine Auskünfte zum Unternehmen
